（１）固定観念にとらわれない
（２）外部の支援機関を活用した仕事の切り出し
（３）看護部門の参加が成否の「鍵」
（４）医療機関の規模に応じた仕事の作り方
（５）支援職員の配置
（６）医療機関の仕事の共通性