(3)地域社会に貢献できる
(4)「法定雇用率」の達成でコンプライアンス問題が解決できる
(5)経済的な損失を回避できる
(9)職場の雰囲気が良くなる
(10)人を活かす組織文化が定着する
(参考1)医療現場からのメッセージ
(参考2)「働き方のミ・ラ・イ」(CLINIC magazine 掲載)
(参考)水戸赤十字病院障害者雇用研修
(参考)沖縄公務部門セミナー
(参考)沖縄県立病院障害者雇用研修
(3)地域社会に貢献できる
(4)「法定雇用率」の達成でコンプライアンス問題が解決できる
(5)経済的な損失を回避できる
(9)職場の雰囲気が良くなる
(10)人を活かす組織文化が定着する
(参考1)医療現場からのメッセージ
(参考2)「働き方のミ・ラ・イ」(CLINIC magazine 掲載)
(参考)水戸赤十字病院障害者雇用研修
(参考)沖縄公務部門セミナー
(参考)沖縄県立病院障害者雇用研修