障害者を新たに雇い入れたり、障害者の安定した雇用を維持するために、ハード面の環境改善をしたり、障害の種類や程度に応じた適切な雇用管理のために必要な介助等の措置を実施するのに伴う経済的負担を軽減する観点から、障害者雇用納付金を財源とした助成金制度があります。助成金制度については、平成27年度から一部変更されましたが、納付金財政が厳しい状況にあるため、今後とも制度変更が続く可能性があります。
（参考）
障害者を雇い入れた場合などの助成（厚生労働省）
障害者雇用納付金関係助成金ガイドブック（令和5年8月現在）（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）
障害者相談窓口担当者の配置助成（2018年～）