横浜市保健福祉センターで開催された「ハマジョブネットワーク」の勉強会に講師として招かれ、「医療機関へのアプローチの秘訣〜働き方改革に資する障害者雇用〜」と「公務部門における障害者雇用のポイント」について、講演を行いました。この会は、当ネットワークメンバーの横浜市健康福祉局福祉保健課福祉保健センター担当課長の江原顕さんが主催しており、横浜市内の就労支援機関、福祉施設、教育機関、民間企業等の皆さんが参加する情報交換を兼ねた勉強会です。就労支援機関の皆さんに、医療機関の障害者雇用のサポート事例を伺ったところ、多くの機関が医療機関での支援事例をお持ちでした。業務内容としては、看護補助業務、受付業務、入院案内書類のセットなど、様々な業務の紹介がありました。医療機関の規模が大きいこともあり、分散型の配置ではなく集中型の配置が多かったのが印象的でした。一方、公務部門の障害者雇用については、横浜市と鎌倉市の事例について紹介がありました。横浜市では、従来は分散型の配置でしたが、新たに集中型の配置による取り組みも始めたとのことです。
講演資料1
講演資料2